Nyhed

Opfordring til fleksibilitet for regionalt- og kommunaltansatte

Kampen mod udbredelsen af coronavirus har medført flere omvæltninger på arbejdsmarkedet. Nu kommer Forhandlingsfællesskabet, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner med en fælles udmelding for, hvordan situationen kommer til at påvirke medarbejderne

Udbredelsen af coronavirus har ændret arbejdsforholdene for de fleste her i landet. Og den ekstraordinære situation gør, at man er nødt til at indstille sig på, at man f.eks. kan blive sat til at udføre andre arbejdsopgaver end normalt. Det kan man læse i udmeldingerne fra både Forhandlingsfællesskabet og KL, samt Forhandlingsfælleskabet og Danske Regioner. Forhandlingsfællesskabet repræsenterer mere end 500.000 ansatte i regioner og kommuner.

Mange af de ansatte, som varetager kritiske funktioner får også pålagt overarbejde, og man har i kommunerne særlig fokus på nødpasning af børn, særligt udsatte, og ældre- og sundhedsområdet. De gældende overenskomster gælder stadig, og man går derfor ikke ned i løn, fordi man pludselig skal løse andre opgaver. 

I udmeldingerne fra både det regionale og kommunale område opfordrer man til fleksibilitet hos både medarbejdere og arbejdsgivere. Medarbejdere må finde sig i midlertidigt at kunne få nye arbejdsopgaver, men til gengæld må arbejdsgivere sørge for den nødvendige oplæring og vejledning

Du kan læse udmeldingen fra Forhandlingsfællesskabet og KL her

Du kan læse udmeldingen fra Forhandlingsfællesskabet og Regionerne her.