Råd og jura

Lønpolitikken er din lønbibel

Find vejen til mere i løn i virksomhedens lønpolitik og forlang argumenter, når du møder muren.

Af Tine Trabolt

Virksomhedens lønpolitik er nøglen til mere i løn, så få styr på den, inden du sætter dig ved lønforhandlingsbordet.

Du har som ansat efter Arkitektoverenskomsten krav på en årlig lønforhandling. Hvordan og hvornår det foregår, skal fremgå af virksomhedens lønpolitik. Du har ret til vide, hvilke forhold, der tæller, når lønpuljen fordeles. Du skal altså vide, hvad du skal gøre for at få mere i løn, og svaret skal du kunne finde i virksomhedens lønpolitik. 

Lønpolitikken er dynamisk, og I skal løbende evaluere den sammen med ledelsen.

Kræv argumenter for et nej

Får du ikke mere i løn, har du krav på at din chef fortæller dig, hvad du skal gøre. Det fremgår af protokollatet om lønpolitik bagerst i overenskomsten. Du skal altså ikke være tvivl om, hvad du helt konkret skal gøre for at få mere i løn. Ledelsen kan ikke begrunde afslaget med, at pengene er brugt på lønbåndstigninger.


Forbunds Ulla

Love og regler er tungt og tørt, men gør dig selv den tjeneste at få styr på din ret til løn i Arkitektoverenskomsten.
Forbundet Arkitekter og Designers brevkassejurist Ulla pixi-forklarer på sin helt egen måde, hvordan medlemmerne kan udnytte Arkitektoverenskomsten til at få mere løn.
Se videoen og følg med i artiklerne om Råd og Jura.