FEDT OG FRYNS

Få styr på din restferie

Hvis du ikke kan nå at holde al din ferie inden 1. maj, har du mulighed for at få ferien udbetalt eller overført.

Hvis du stadigvæk har ferie til gode, kan du kræve at holde den inden 1. maj i år.

På samme måde kan din arbejdsgiver kræve, at du holder din optjente ferie. Din arbejdsgiver skal dog varsle restferie med mindst en måned. 

Er du omfattet af konflikten på det offentlige område, kan du ikke holde ferie, hvis ferien er planlagt til at starte samtidig med eller under konflikt. Du skal derfor aftale ny ferie med din arbejdsgiver. Er din ferie startet før konflikten, skal du holde den som aftalt. 

Du kan overføre ferie
Får du ikke brugt alle dine feriedage, har du har mulighed for at få overført ferie udover 20 dage til næste ferieår.

Det skal aftales med din arbejdsgiver. Aftalen skal være skriftlig, og den skal være indgået senest den 30. september.

Du kan få ferie udbetalt 
Du har også mulighed for at få udbetalt den femte ferieuge. Det er dog kun hvis du har optjent mindst fire ugers ferie. Du skal søge senest 30. september.

Har du skiftet arbejdsgiver inden 1. maj,  kan du få udbetalt alt ferie, som er optjent hos den tidligere arbejdsgiver.

Er din feriegodtgørelse hos FerieKonto, kan du søge om at få dem udbetalt på borger.dk.

Har du modtaget offentlige ydelser, herunder efterløn i ferieåret, kan det betyde, at feriepengene ikke kan udbetales.