Råd og jura

Få styr på din restferie

Hvis du ikke kan nå at holde al din ferie inden 1. maj, har du mulighed for at få ferien udbetalt eller overført.

Af Tine Trabolt

Hvis du stadigvæk har ferie til gode, kan du kræve at holde den inden 1. maj i år.

På samme måde kan din arbejdsgiver kræve, at du holder din optjente ferie. Din arbejdsgiver skal dog varsle restferie med mindst en måned. 

Du kan overføre ferie

Får du ikke brugt alle dine feriedage, har du har mulighed for at få overført ferie udover 20 dage til næste ferieår.

Det skal aftales med din arbejdsgiver. Aftalen skal være skriftlig, og den skal være indgået senest den 30. september.

Du kan få ferie udbetalt 

Du har også mulighed for at få udbetalt den femte ferieuge. Det er dog kun hvis du har optjent mindst fire ugers ferie. Du skal søge senest 30. september.

Har du skiftet arbejdsgiver inden 1. maj,  kan du få udbetalt alt ferie, som er optjent hos den tidligere arbejdsgiver.

Er din feriegodtgørelse hos FerieKonto, kan du søge om at få dem udbetalt på borger.dk.

Har du modtaget offentlige ydelser, herunder efterløn i ferieåret, kan det betyde, at feriepengene ikke kan udbetales.

Den nye ferielov

Den nye ferielov har ikke betydning for din restferie, men hvis du allerede nu ved, at du i 2020 vil holde 4 ugers sommerferie, bør du overveje at gemme en uges ferie fra den nye ferie, du kan holde fra 1. maj i år. Det samme gælder, hvis du vil holde efterårsferie i 2020 og også holder 3 ugers sommerferie.  

Læs: Det betyder den nye ferielov for dig.