Fagfeen

Få ja til at udvikle dine kompetencer på jobbet

Vær konkret, fokuser på dit talent og vis vejen. Tips som øger dine chancer for et ja, til kompetenceudvikling på jobbet.

Det skal være en god investering
Din kompetenceudvikling, skal være en god investering for virksomheden. Vær derfor konkret over for din chef. Fortæl, hvordan nye kompetencer inden for fx projektledelse, terapihaver, hospitalsdesign eller samskabelse, vil effektivisere jeres arbejdsprocesser, styrke virksomhedens profil eller forbedre jeres rådgivning.

OBS! Hvis ikke dine ønsker matcher virksomhedens behov, bliver jobbet en stopklods for din udvikling, og du risikerer at havne i kategorien ”den besværlige medarbejder”. Er det tilfældet, må du overveje et andet job.

Du skal ha´ talent for det du vil
Hvis du konstant mister overblikket, er det svært at overbevise andre om, at du er den perfekte projektleder. Fokusér derfor på de områder, hvor du i forvejen er stærk og finder energi.

Brug dine tidligere succeser som dokumentation for dit talent inden for det felt, hvor du gerne vil udvikle dig.

Vis vejen
Fortæl chefen, hvordan du vil tilegne dig kompetencerne. Det kan være gennem sidemandsoplæring eller som føl ved kundemøder. Vend idéen med dine kolleger og foreslå konkrete projektteams eller kundemøder, hvor du kan deltage.

Find også relevant uddannelse og pris. Og forklar, hvordan du vil løse dine arbejdsopgaver sideløbende med din uddannelse.

Forvent ikke, at chefen har en skræddersyet løsning på, hvordan du når dit mål.

 

Husk at udvikle din faglighed og kompetencer gennem hele arbejdslivet. Det gør det sjovere at gå job, og det en god investering – også for dig selv.

Savner du sparring til at finde de gode argumenter, kan du altid kontakte FAODs coach.